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區交通運輸局創新理念打造“無欠薪”工程樣板
發布日期:2019-12-09信息來源:區委區府辦字號:[ ] 色調調節:

 

一是強化組織制度保障。構建“區到局”“局到部門”“局規建、財務、紀檢部門”的三級組織網絡,在彙總省市區各級相關文件基礎上,制定出台《農民工工資支付保證金差異化管理辦法》等指導文件並形成制度彙編,作爲指導施工單位用工管理、工資發放、欠薪清償等具體實踐的處置依據。二是創建前置治理機制。以預開工項目、新開工項目爲重點,加強源頭管理。開展預開工項目業務交底,要求“無欠薪”治理與項目建設同步開展;新開工項目必須落實工程建設領域總承包企業負總責、分包企業負直接責任制,在施工合同中明確勞動用工和工資發放監督管理要求,嚴格執行工資保證金和分賬管理制度。三是構建“交通+人社”響應流程。主動對接人社部門,做好新建交通工程項目信息入庫工作,重點監控在建工程企業生産經營不穩定等異常信息,實現工作調度情況等日常動態管理。在完善交通工程質量監督舉報平台基礎上,無縫對接區勞動監察機構欠薪舉報平台,暢通監督渠道。截至目前,交通建設領域已保持10余年“零欠薪”局面。

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